Misi贸n
Reinventar las empresas de de salud, generar ventaja competitiva e incrementar la rentabilidad.
Visi贸n
Garantizar el crecimiento y sostenibilidad de las empresas de salud y desarrollar estructura automatizada que eficientice la organizaci贸n de salud.
Nombres y apellidos: Mar铆a Josefina Ceballos Encarnaci贸n.
Edad: 62 a帽os.
Nacionalidad: dominicana.
Contacto: ceballos12@gmail.com / 849-205-5521.
- Doctor en medicina con experiencia en el ejercicio m茅dico como cirujano general y onc贸logo (1985-2010) y Gesti贸n hospitalaria Instituto Oncol贸gico Dr. Heriberto Pieter (2009-2010) y Hospital Metropolitano de Santiago. (2010-2018)
- Doctor en medicina, especialidades en Cirug铆a General, Cirug铆a Oncol贸gica, Maestr铆a en Administraci贸n P煤blica, Postgrado- Maestr铆a en Administraci贸n Hospitalaria y Maestr铆a Direcci贸n ejecutiva de Proyectos, con experiencia reciente en el 谩rea de gesti贸n hospitalaria (煤ltimos 8 a帽os como Gerente del Hospital Metropolitano de Santiago (HOMS).
- Capacitada para gestionar centros de salud, dise帽ar, implentar y desarrollar proyectos de salud, negociaciones e identificaci贸n y an谩lisis de oportunidades y riesgos en el mercado.
- Interesada en desarrollar nuevos modelos de gesti贸n y de negocios en el sector salud (enfoque en inteligencia y estrategias del negocio) y soluciones anal铆ticas m谩s alla de las que proporcionan las bases de datos y herramientas convencionales.
EDUCACI脫N Y FORMACI脫N
Maestr铆as
- Maestr铆a en Alta Gerencia en Administraci贸n P煤blica.
Instituci贸n: Centro de Estudios de la Fundaci贸n Global Democracia y Desarrollo (Funglode), Santo Domingo y el Instituto Ortega y Gasset Madrid, Espa帽a.
Estado: Finalizada.
- Maestr铆a en Direcci贸n Ejecutiva de Proyectos
Instituci贸n: Universidad Cat贸lica de Santo Domingo (PUCMM) y聽 Escuela de Negocios EOI(Escuela de Organizaci贸n Industrial)
Estado: Finalizada.
- Maestr铆a en Gerencia Moderna de Salud.
Instituci贸n: Universidad Cat贸lica de Santo Domingo (UCSD)
Estado: Finalizada
- Maestr铆a en Prevenci贸n de Riesgo Laboral
- Maestr铆a en Seguridad e Higiene
Instituci贸n: Instituto Tecnol贸gico de Santo Domingo (Intec) y Universidad de la Coru帽a. Espa帽a.
Estado: Finalizadas.
- Maestr铆a en Educaci贸n Superior.
Instituci贸n: Universidad Iberoamericana (UNIBE)
Estado: Finalizada
Postgrado
- Cirug铆a General
Instituci贸n: Hospital Luis E. Aybar. Santo Domingo y Universidad Aut贸noma de Santo Domingo (UASD)
Estado: Finalizado
- Cirug铆a Oncol贸gica
Instituci贸n: Instituto Oncol贸gico Dr. Heriberto Pieter. Santo Domingo.
Estado: Finalizado
- Post Grado en Gerencia Moderna de Salud
Instituci贸n: Universidad Cat贸lica de Santo Domingo (UCSD)
Estado: Finalizada
聽聽聽聽聽聽 Grado
- Doctor en Medicina
Instituci贸n: Instituto Tecnol贸gico de Santo Domingo.
Estado: Finalizado.
Bachiller
Instituci贸n: Colegio San Jos茅 y Colegio San Rafael de San Crist贸bal
Especializaci贸n: Ciencias f铆sicas y naturales.
Otras formaciones:
- Mejora de Calidad en los servicios de salud.
Instituci贸n: Universidad Tohoku. Sendai, Jap贸n. (152 horas efectivas y presenciales de formaci贸n acad茅mica)
- Auditor Certificado Normas ISO
Instituci贸n: Instituto Oncol贸gico Dr. Heriberto Pieter, Santo Domingo y Empresa Farmac茅utica Roche
- Gerencia de servicios y sistemas de informaci贸n gerencial
Instituci贸n: Comisi贸n Ejecutiva de la Reforma del Sector Salud.
- Curso inform谩tica profesor conectado
Instituci贸n: Instituto聽 Tecnol贸gico de las Am茅ricas (ITLA), Santo Domingo y Universidad Iberoamericana (UNIBE), Santo Domingo.
- Modelos e instrumentos para una gerencia social eficiente.
- Instituci贸n: Ministerio de Salud P煤blica y Asistencia Social, Universidad Cat贸lica de Santo Domingo y Oficina Panamericana de la Salud.
- Homologaci贸n en capacitaci贸n en seguridad social
- Instituci贸n: Instituto Tecnol贸gico de Santo Domingo (INTEC) e Instituto de Ciencias de la Salud-CES, Mell铆n, Colombia.
- Diplomados en: Estudios Sociales, Gesti贸n Hospitalaria, Seguridad Social, otros.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
2010- 2018
Instituci贸n: Hospital Metropolitano de Santiago (HOMS)
Puesto: Gerente
Funciones desempe帽adas: (i) Administrar, planificar, organizar, dirigir y controlar el Hospital en todas sus tareas: Sanitaria, m茅dico-quir煤rgicas, administrativa, personal, financiera, gesti贸n de recursos humanos y materiales, coordinaci贸n y direcci贸n de los diferentes proyectos en el Hospital, liderear el cumplimiento de objetivos institucionales, toma de decisiones fundamentadas en los riesgos y responsabilidades del puesto.
Aportes: Renovaci贸n de la habilitaci贸n del HOMS, Acreditacion medioambiental, Negociaciones de pr茅stamo internacional, Reestructuraci贸n Centro de Cancer, Creaci贸n Departamento de auditoria m茅dica, Creaci贸n de unidad de costos de los servicios, Renegociaciones y contrataciones seguros locales e internacionales, Acuerdos interinstitucionales, Ampliaci贸n unidad cuidados intensivos neonatal, Reestructuraci贸n departamento esterilizaci贸n, Reestructuraci贸n del Departamento de emergencias, creaci贸n Comit茅 de farmacia y desarrollo de gu铆a farmacoterap茅utica, Comit茅 de calidad, Reestructuraci贸n Comit茅 de Infecciones,聽 Comit茅 de morbi-mortalidad materna e infantil, Acreditaci贸n Canad谩 (pendiente solicitar la evaluaci贸n final),聽 Creaci贸n Departamento de evaluaci贸n prequir煤rgica, Creaci贸n Departamento de epidemiolog铆a, Reorganizaci贸n departamento enfermer铆a, Ampliaci贸n de post-quir煤rgico, Reestructuraci贸n Departamento de Tecnolog铆a, Reestructuraci贸n del departamento medicina nuclear, Reestructuraci贸n del Departamento de evaluaci贸n ejecutiva y Departamento Internacional, Estructuraci贸n programa de cirug铆a rob贸tica, Cobros de cuentas consideradas incobrables, Incorporaci贸n de centro de vacunaci贸n, negociaciones para equipamiento de los diferentes departamentos, Movilizaci贸n y reestructuraci贸n de departamento de seguros, auditor铆a m茅dica y Facturaci贸n, renegociaciones del Sistema de Informaci贸n, toma de decisiones en nuevos desarrollos del Sistema de Informaci贸n, entre otros.
2009 -2010.
Instituci贸n: Instituto Oncol贸gico Dr. Heriberto Pieter.
Puesto: Gerente M茅dico
Funciones: (i) Administrar, planificar, organizar, dirigir y controlar el Hospital en las tareas: Sanitaria, m茅dico-quir煤rgicas, administrativa, personal, gesti贸n de recursos humanos y materiales, coordinaci贸n de los diferentes proyectos en el Hospital, liderear el cumplimiento de objetivos institucionales.
Aportes: Acreditaci贸n laboratorio cl铆nico Normas ISO, reorganizaci贸n de los servicios, Desarrollo e implementaci贸n de protocolos de atenci贸n, reorganizaci贸n de los servicios.
2006-2007
Instituci贸n: Ministerio de Salud P煤blica y Asistencia Social
Puesto: Subdirectora de servicios de salud
Aportes: Reglamento de los centros de salud, apoyo a la direcci贸n en la organizaci贸n de los servicios de salud, utilizaci贸n de metodolog铆as y herramientas de calidad en los centros de salud.
1991-2006
Instituci贸n: Hospital Luis E. Aybar
Puesto: Miembro del staff del Departamento de Cirug铆a como Cirujano General y Onc贸logo
Aportes: Docente de la Residencia de Cirug铆a general , atenci贸n cl铆nico- quir煤rgica a los pacientes y creaci贸n del servicio聽 de
patolog铆as mamarias.
1985-2010
Instituci贸n:Centro M茅dico Universidad Central del Este
Puesto: Cirujano General y Onc贸logo
Aportes: Desarrollo de actividad cl铆nico- quir煤rgica.
HABILIDADES/CAPACIDADES
Relacionadas al 谩rea de trabajo.
- An谩lisis de la Industria de salud en relaci贸n al producto a desarrollar
- Desarrollo e implementaci贸n de Plan estrat茅gico de la organizaci贸n
- Desarrollo de cartera de servicios y modelo de atenci贸n integral
- Experiencia en negociaci贸n con seguros locales e internacionales
- Elaboraci贸n de planes de negocios
- Dise帽o selecci贸n y priorizaci贸n de proyectos.
- Dise帽o de estructura de gesti贸n cl铆nico-financiera (TI)
- Desarrollo de Cuadro de Mando Integral (CMI) (TI)
- Acompa帽amiento para el desarrollo de inteligencia del negocio.
- Preparaci贸n informes de resultados para toma de decisiones.
Personales/adaptativas.
- Anal铆tica, disciplinada, orientada a los resultados, investigadora, diligente, din谩mica, atenta a los detalles, proactiva, profesional, madura, discreta, y 茅tica de trabajo.
- Trabajadora independiente, habilidad en negociaciones y con capacidad para realizar investigaciones/an谩lisis de datos y hallar soluciones a problemas complejos.
- Buen dominio de comunicaci贸n verbal y escrita.
- Capacidad de anticipaci贸n y adaptaci贸n al cambio, de manejar m煤ltiples tareas (multitasking) en un ambiente din谩mico, y de trabajar en equipo.